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【成份.材質】磁鐵
【規格.尺寸】16.5x12x0.1 cm
【產地】台灣
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時事分享
針對勞工團體今(3)日上午赴勞動部廣場抗議,要求辯論、廢除勞動基準法《勞動基準法》第84條之1適用對象一事,勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉回應,相關議題勞動部都有持續在檢討,未來也會邀集勞工、雇主團體,還有相關政府單位,以及專家學者共同討論,已適用84條之1工作者繼續適用的必要性。
針對勞工團體提出的訴求,王金蓉也說,勞動部將會持續做檢討,至於勞團提及雇主所雇的員工,本就非84條之1適用的工作者,但還是讓他們超時工作的情況,這部分將會加強勞動檢查。
王金蓉以保全為例指出,現已有訂定84條之1保全業的審核指引,這個指引其實有明確規定勞工每天正常工時不可以超過10個小時,延長加班不可以超過12個小時,以一個月為單位來看,正常工時不可以超過240小時,延長工時也不可以超過288小時。
王金蓉說,這部分去年因法定正常工時縮減,再加上勞動部確實認為保全業的工時有需要檢討,所以也特地召開兩次勞資會議,現已有工時限制,即今日上班、明日要再上班至少需間隔11小時,所以並不是84條之1的適用者就完全沒有工時限制。
若非84條之1的工作者,卻被要求超時工作,王金蓉如此一來將會違反《勞基法》第32條規範,將可處雇主新台幣2萬元以上、30萬元以下罰鍰,並且還得以公布事業單位名稱、雇主姓名。
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